PELANTIKAN DAN SUMPAH JABATAN PEJABAT STRUKTURAL LINGKUNGAN UNIVERSITAS MUARA BUNGO, KUALITAS KINERJA JADI PRIORITAS

BUNGO, akademicanews.com-Universitas Muara Bungo (UMB) menyelenggarakan upacara pelantikan dan sumpah jabatan pejabat struktural pada Fakultas Ekonomi, Fakultas Teknik, dan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Rabu (31/05/2023).

Acara yang digelar di Aula Rektorat Kampus 2 UMB ini dihadiri oleh pimpinan Yayasan Pendidikan Mandiri Muara Bungo (YPMMB) H. Andriansyah, Bendahara Yayasan, Rendhi Zilfiando, SE.,MM, Rektor Universitas Muara Bungo, Dr. Supriyono, Wakil Rektor 1 Subagiono, SP.,MP, Wakil Rektor 2 Eryasi Daryati, SE.,M.Si, Wakil Rektor 3, Dr. Khairun A Roni, dan, Kepala BAAK Devita Diniaty, SP serta Kepala BAUK, Muhammad Salman, SE.

Dalam upacara yang penuh hikmat dan kebanggaan ini, beberapa pejabat struktural baru resmi dilantik untuk mengisi jabatan struktural di Fakultas Ekonomi, Fakultas Teknik, dan LPPM UMB.

Terlihat para undang seluruh Dekan seperti Dr. Misra Yeni Dekan Fakultas Ekonomi, Nirmala Sari SH.,MH Dekan Fakultas Hukum, Vera Magria Dekan Fakultas Bahasa, serta Dekan dan Kaprodi Fakultas lainnya.

Rektor UMB, Dr. Supriyono bertindak sebagai pemberi sumpah jabatan untuk pejabat-pejabat yang dilantik. Dalam sambutannya, Dr. Supriyono menyampaikan harapannya agar para pejabat yang baru dilantik dapat melanjutkan kinerja yang baik. Ia juga menekankan pentingnya kolaborasi, inovasi, dan peningkatan kualitas dalam menjalankan tugas-tugas.

Amran SE.,MM, sebelumnya menjabat sebagai dosen tetap di Prodi manajemen Fakultas Ekonomi UMB, kini resmi dilantik sebagai Wakil Dekan 1.

Sementara itu, Delila Fitri Harahap SE.,MM yang sebelumnya menjabat sebagai Ketua Prodi Manajemen di Fakultas Ekonomi, sekarang menjabat sebagai Wakil Dekan 2 Fakultas Ekonomi.

Di LPPM UMB, Dedi Efriadi S.Sos., M.Si, sebelumnya menjabat sebagai Staf Rektorat, dilantik sebagai Kabid Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat.

Kemudian Isman SE.,MM, sebelumnya menjabat sebagai Wakil Dekan 1 Prodi Manajemen, kini dilantik sebagai Ketua Prodi Manajemen.

Sedangkan di Fakultas Teknik terdapat pembaharuan dua penjabat struktural Fakultas diantaranya yakni:

Sucitra Wijaya ST.,MT, sebelumnya menjabat sebagai Ketua Prodi Teknik Sipil, dilantik menjadi Wakil Dekan 2 Fakultas Teknik.

Dan Lian Novratilova ST.,MT, yang sebelumnya sebagai Dosen tetap Prodi Teknik Sipil, kini dilantik sebagai Ketua Prodi Teknik Sipil.

Pelantikan dan sumpah jabatan ini mencerminkan komitmen UMB dalam menghadirkan pejabat yang berkualitas, berintegritas, dan berpengaruh dalam memajukan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Dengan mengisi posisi-posisi kosong saat ini, para pejabat struktural baru di Fakultas Ekonomi, Fakultas Teknik, dan LPPM UMB diharapkan mampu memberikan kontribusi yang signifikan bagi kemajuan UMB.

Usai pemberian sumpah jabatan, Dr. Supriyono pada sambutannya menyampaikan bahwa pelantikan tersebut sebagai bentuk mengisi kekosongan dimana posisi struktural Fakultas ini mengalami perubahan sebelumnya ketika ada pengangkatan untuk posisi strutural di Rektorat.

"Pelantikan ini merupakan bentuk kita yang harus mengisi posisi kosong. Seperti di fakultas Ekonomi, sebelumnya Wakil Dekan 2 mereka diangkat menjadi Wakil Rektor 2. Tentu kita perlu cepat mengisi posisi Wakil Dekan 2 tersebut, dan tentu ini melalui usul dari Fakultas itu sendiri. Rektor hanya menindaklanjuti apa yang telah diajukan". Sampai Rekor UMB.

Untuk di Fakultas Teknik, Wakil Dekan 2 sebelumnya mengundurkan diri dari jabatan. Rektor menerima usulan yang diajukan Fakultas Teknik tersebut untuk segera diputuskan pengisian posisi kosong Wakil Dekan 2 Fakultas yang terletak di Kampus 1 Kelurahan Sungai Binjai ini.

Dalam sambutannya juga, Dr. Supriyono menyampaikan padangan terkait kinerja para pejabat di dilingkungan Universitas Muara Bungo. Ia menilai saat ini belum ada kebijakan reshuffle terkait evaluasi kinerja para dosen dan staf. Rektor yang baru genap lima bulan menjabat ini menilai bahwa kinerja para pemangku kebijakan struktural di UMB masih baik-baik.

"Bapak-Ibu yang saya hormati, saat ini Rektor belum melakukan rotasi dan perubahan. Saya masih menilai sejauh ini kinerja Bapak dan Ibu masih baik. Saya menilai sistim kita masih berjalan dengan wajar. Ada waktunya nanti kita akan melakukan itu, adapun pertimbangan itu kita buat berdasar indikator-indikator yang jelas. Seperti, yang pertama kinerja tidak baik. Kedua, tidak bisa bekerja sama sekali, baik bekerjasama dengan atasan maupun bekerjasama dengan bawahan", Kata Dr. Supriyono.

Lebih jauh, Rektor menginginkan para pejabat yang baru dilantik maupun pejabat lama terus melakukan kinerja baik. Melalui sambutannya tersebut, Supriyono dengan jelas menekankan pentingnya kolaborasi, inovasi, dan peningkatan kualitas dalam menjalankan tugas-tugas.

"Saya mengajak Bapa-Ibu untuk membuka peraturan kita di Perguruan Tinggi. buka Statuta, pelajari dan ketahui apa hak dan kewajiban kita. Karena statuta merupakan undang-undang tertinggi di Perguruan Tinggi. Kemudian ada peraturan Rektor, kemudian ada peraturan Dekan, semuanya tidak boleh bertentangan dengan statuta. Seperti itulan turunannya, apabila kita semua merujuk pada statuta, clear tidak ada lagi perdebatan". Paparnya.

Kemudian Rektor UMB, Dr. Supriyono, juga mengucapkan selamat kepada para pejabat struktural yang baru dilantik dan berharap agar mereka dapat mengemban tugas dengan penuh dedikasi dan integritas. Tidak lupa Ia turut menghaturkan terimakasih terhadap pejabat lama atas sumbangsih tenaga dan pikiran melalui pengabdian yang diberikan pada Universitas Muara Bungo.

"Kepada pejabat yang baru dilantik, saya ucapkan selamat. Selamat bekerja, bekerjalah dengan baik Juga kepada seluruh pejabat lama atas pengabdiannya selama ini. Yang pasti tidak pernah ada niat jelek pada siapapun pejabat itu. Semua pejabat punya niat baik untuk memajukan UMB", Ungkap Rektor.

Ketua Yayasan Pendidikan Mandiri Muara Bungo, H. Andriansyah setelah memberi ucapan selamat pada segenap pejabat baru yang dilantik, menyampaikan pandangan tentang bagaimana semestinya Institusi Perguruan Tinggi UMB mampu bersinergi melalui perbedaan-perbedaan latar belakang keilmuan. Keberagaman bidang ilmu tersebut adalah suatu keunggulan yang harus dimanfaatkan sebagai kekuatan besar membangun sumber daya manusia unggul pula.

"Universitas Muara Bungo seharusnya mampu menjadi perguruan tinggi memberikan pendidikan berkualitas dan relevan dengan kebutuhan industri terus menerus. Dengan keberagamaan bidang keilmuan untuk terus melakukan inovasi berdampak positif bagi masyarakat", Terang Andriansyah.

Andriansyah juga berharap civitas akademika semakin berperan aktif dalam menghasilkan sumber daya manusia berkualitas dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja yang dinamis dan kompleks.

"Coba amati dan anlisa, semua yang menjabat di struktur Rektorat saat ini. Semua berasal dari latar belakang keilmuan yang tidak sama. Tujuannya adalah agar mampu memahami setiap bidang ilmu yang berbeda-beda ini kekuatan besar untuk memberikan kontribusi yang berdampak luas dalam berbagai sektor", Tekan Ketua Yayasan.

Dalam era yang terus berkembang dan kompetitif ini, Ketua Yayasan selalu berinovasi agar UMB menjadi kekuatan transformasi di bidang akademik. Memberikan dampak positif bagi kemajuan Daerah. (HBS)